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职称制度将这样改革!
发布时间:2016-11-12 09:26发布者:文翰教务部  

人才是经济社会开展的第一资源。职称准则触及亿万人员,关系着的收入、待遇等切身利益。往后职称准则将怎么变革,会对人员发生哪些影响?
 
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平11月1日上午主持召开中心全部深化变革领导小组第二十九次会议并宣布重要讲话。会议审议通过了《对于深化职称准则变革的定见》。会议清晰了深化职称准则变革的方向:


 
 
1、评估更为科学
要以职业分类为根底,以科学评估为中心,以推进人才开发使用为目的,健全职称准则体系,完善职称评估规范,立异职称评估机制,推进职称评估和人才培养使用相结合,改进职称办理效劳方法。
 
2、战胜“唯学历、唯资格、唯论文”倾向
要杰出道德、才能、成绩导向,战胜“唯学历、唯资格、唯论文”倾向,科学客观公平评估专业技术人才,让专业技术人才有更多时刻和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。
 
3、政策要向底层歪斜
要向底层歪斜,对在艰苦偏远地区和底层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特别人才等,要有一些特别政策。
 
本年3月,中共中心印发了《对于深化人才开展体制机制变革的定见》(以下简称《定见》),并发出通知,请求各地区各部门结合实际仔细贯彻落实。《定见》清晰了职称准则变革的具体措施:
 
用人主体发挥主导作用
杰出用人主体在职称评定中的主导作用,合理界定和下放职称评定权限,推进高校、科研院所和国有企业自立评定。
 
放松外语和计算机请求
对职称外语和计算机使用才能考试不作统一要求。
 
探究特别人才直聘
探究高层次人才、急需紧缺人才职称直聘方法。
 
畅通非公单位评定途径
畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参与职称评定途径。

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